发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2022-5-10
其次是企业的成本控制和人员编制问题。当前企业没有规范人事管理的观念，一些企业的人事管理部门都是简单拼凑起来的，更不会在人力资源管理方面大量地投入了，这也直接影响了企业是否会接受外包服务；第三是服务商的规范经营和业化程度。虽然国内的人才机构发展突飞猛进，但是也带来了影响，如从业人员素质参差不齐、业化程度不---等，加上一些法经营的中介机构的---经营，使服务商的诚信度大打折扣；
外包将您解放出来以更注于业务。外包合作伙伴为您带来知识，增加后备管理时间。在执行者注于其特长业务时，为其---产品的整体。外包协会进行的一项研究显示外包协议使企事业节省9%的成本，而能力与则上升了15%。公司需要获得其内部所不具备的国际水准的知识与技术。外包解放了公司的财务资本使之用于可取得大利润---的活动。
承包与租赁的共同点是第三方不做资本投资，只承担作业和服务；不同点是，承包管理的企业只承担营运与维护作业及相关服务，而租赁管理的企业除此之外，还承担设施整修任务。特许管理与bot特许管理的共同点是第三方负责投资，这也是这两种模式与承包模式和租赁模式的大区别；特许管理和bot特许管理的大区别是特许管理的企业不参与设施建设而bot特许管理的企业负责设施建设；合同期内，bot模式中第三方拥有资产所有权（合同终止时所有权移交给委托方），但在特许管理中却不一定拥有。
