开展高标准人力资源市场体系建设行动，化市场管理和劳动保障监察行执，清理整顿人力资源市场秩序，整治非劳务中介。规范发展网络招聘等人力资源服务，规范劳务派遣、人力资源服务外包、在线培训等人力资源服务。以加劳动者的社会保障为重点，着力解决劳务派遣和劳务外包中的保障缺失和不足问题，维护劳动者合权益。建立健全人力安全管理制度，探索实行人力分类管理和风险评估，防止数据露和---。

实施“互联网+人力资源服务”行动，---应用大数据、---、等新兴息技术，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等态提质增效。支持人力资源服务机构向现代服务相关细分行拓展经营范围，探索开展与互联网、教育、医等行的跨界合作。加---保护，提升人力资源服务领域---创造、运用、管理和服务水平。支持人力资源服务企做做优。加快培育一批---主、专精特新的中小型人力资源服务企。不断化人力资源支撑经济高发展作用，进一步推动协同发展。