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发布单位:湖北成美人力资源管理顾问有限公司  发布时间:2022-5-18












2016年2月3日,<全国社会保障条例>在22次会议通过,自2016年5月1日起施行。2016年1-6月,全国基本养老、基本等五项社会保险总收入为2.44万亿元,同比增长10.7%;总支出为1.99万亿元,同比增长 8.7%。截至6月底,社会保障卡---数达到9.19亿人,覆盖66.9%的人口。2017年,印发<“---”推进基本公共服务均等化规划>,对社会保险等8个领域列出了基本公共服务清单。






广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于法调整的范畴,该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为,劳务合同:“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的权务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。


---是与会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的律程序和政规定,办有关人事业务。---,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由推行---制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。




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