但是，二者之间却有着，本质上的区别，主要体现在合作关系、用工主体、用工范围数量等方面。合作关系不同。劳务外包，发包单位与劳务外包单位签署的是业务类型合同，这种合作关系适合<合同法>进行解释，出现劳动---后，与发包单位无关。而劳务派遣，用工单位与劳务派遣单位签署的是劳务派遣合同，这种合作关系适合<劳动法>进行解释，出现劳动---后，用工单位需要承担连带责任，与劳务派遣单位共同承担。