发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2022-7-11
<劳动合同法>第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。<劳动合同法>第八十一条规定：劳动合同文本未载明法定的---条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动------改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
单位委托---的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。单位委托---的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
凡注册“三资企业”、---企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用业---和管理人员，均由单位办理委托---。其他以聘用方式使用业---和管理人员的单位，可根据需要办理委托---。各级人事---所属人才流动机构在核准委托---的有关材料后，应当和委托单位或个人签订---委托合同书，确---托关系。
