发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2022-7-16
而更进一步，会有这样一个公司，通过saas网站形式，提供员工薪资和保的方位薪酬服务，并自然发展员工---衍生产品，如员工商业保险、员工健康服务、员工税延服务等。因此薪酬管理外包就会是云平台的天下。薪酬管理的云平台将是未来的发展趋势。当一个企业传统需要30个人月的项目，只需要3个人月完成，是何等---。sap等古老erp系统，太过沉重，费时费力，3个人月对它们是不可能的。项目型平台，也不可能。只有真正产品化的平台，才能提供这样的速度和高。
主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自立、---平等。
