发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2022-7-24
另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的法原理，受法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等
劳动合同，应当包括哪些内容和事项?劳动合同涉及的内容主要有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。上述八项内容缺一不可。另外还应包括律、规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，劳动合同约定事项违反律、行政规强制性规定的，将会导致劳动合同无效或者部分无效。用人单位与劳动者签订劳动合同不得以任何名义收取劳动者财物、不得要求劳动者提供担、不得扣押劳动者的居民和其他---。---期工资是按什么标准订的呢?
---机构提供业对---务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。需由---机构代为签订员工<劳动合同>的，客户企业还需向---机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、---、奖金及其一系列---的雇用信息。委托---机构进行员工<劳动合同>解除、终止或续签等合同管理的，---机构将负责提供与此相关的法咨询，并代为进行相关程序办理。
