发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2022-8-8
签订程序：委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托---，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关---：应聘到外地工作的，须提交委托---申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。自费出国留学的人员，须提交委托---申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托---申请及辞职、解聘证明，等。代理方对委托方申报的材料进行审核。委托方与代理方签订---合同。代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。---当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。
凡注册“三资企业”、---企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用业---和管理人员，均由单位办理委托---。其他以聘用方式使用业---和管理人员的单位，可根据需要办理委托---。各级人事---所属人才流动机构在核准委托---的有关材料后，应当和委托单位或个人签订---委托合同书，确---托关系。
聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用业---、管理人员的合同鉴证。协调业---流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理业---、管理人员流动争议申请，进行调查、证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。开展岗位及业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及业技能培训，为单位代培中。长期业人才。
