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劳务派遣咨询---报价 成美人力资源劳务外包

发布单位:湖北成美人力资源管理顾问有限公司  发布时间:2022-8-21












saas模式会淘汰传统的购买软件硬件、建立自己的支持团队的模式。传统模式费用高是一方面,风险高、费时不灵活是更重要的原因。针对中小微企业,他们没有门的人员或业的人员来做薪资和---。减少麻烦是他们大的动力。自助式服务也是必然趋势。这样的云平台才是未来中小企业的选薪酬管理的平台,也才能真正实现“让薪酬管理更容易”。



劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常---是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。



<劳动合同法>第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。<劳动合同法>第八十一条规定:劳动合同文本未载明法定的---条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动------改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。




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