发布单位：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 发布时间：2023-5-23
<劳动合同法>第---规定：劳动者在---期的工资不得低于单位相同岗位低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的低工资标准。用人单位不与劳动者签订劳动合同或者不按规定签订劳动合同，会有什么后果?<劳动合同法>第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，应当包括哪些内容和事项?劳动合同涉及的内容主要有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。上述八项内容缺一不可。另外还应包括律、规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，劳动合同约定事项违反律、行政规强制性规定的，将会导致劳动合同无效或者部分无效。用人单位与劳动者签订劳动合同不得以任何名义收取劳动者财物、不得要求劳动者提供担、不得扣押劳动者的居民和其他---。---期工资是按什么标准订的呢?
