离岸外包离岸外包则指外包商与其供应商来自不同，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，---费用，外包商通常来自劳动力成本较高地，如美国、西欧和日本，档案---，外包供应商则来自劳动力成本较低的，如印度、和。虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，南漳---，但它们差别很大。境内外包---调业务战略、技术和门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务和服务供应商等因素次之。
劳务外包与劳务派遣的联系与区别：劳务外包也称业务外包、服务外包等，它是用工单位将其非业务或工作发包给外包单位，由外包单位自行安排劳动者按照用工单位与外包单位达成的相关协议完成相应的业务或工作，形成用工单位、劳动者、外包单位三方关系。劳务派遣也称劳动力派遣、劳动派遣等，它是派遣单位根据用工单位的需要，---外包，派遣符合用工单位要求的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离，形成用工单位、劳动者、派遣单位三方关系。
拓宽投---渠道。推动人力资源服务机构通过上市、发行集合托以及公司、企、中小企私等公司用类券进行---。鼓励股投资基、创投资企投资人力资源服务，支持银等金融机构开展投联动。鼓励社会资本以独资、合资、收购、参股、联营等方式进入人力资源服务领域。完善府购买服务。加大府购买人力资源服务力度，将人力资源服务纳入府购买服务指导目录，明确府购买人力资源服务种类、质和内容，及时进行动态调整。
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