委托期间，所委托代理的人员被---、集体单位正式接收，公司劳务派遣，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托---人员，应及时变更---手续。---程序委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托---，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关---：
具有培训---的人力资源服务机构开展职技能培训，符合职技能培训补贴相关条件的，按规定纳入补贴类培训范围。落实---策。落实支持人力资源服务发展的---策，做好策宣传和纳辅导。人力资源服务机构符合现行策规定条件的，可享受小微企财税优惠等策。鼓励人力资源服务机构参评---企，符合相关标准被认定为---企的，可按规定享受相关---策。
未经行政许可擅自经营派遣业务的效力经营劳务派遣业务应具备律规定的行政许可条件，在实际审理中发现，部分劳务派遣单位不具备劳务派遣---却与劳动者订立劳动合同，与实际用工单位订立派遣协议，襄阳劳务派遣，原则上不影响劳动合同的效力认定。---审理实践中，遵循以下两点原则：劳务派遣单位虽不具备相应---，但用工单位需要继续使用劳动者，劳动者也同意在用工单位工作的，劳动者与用工单位的劳动关系于明确达成合意之时成立。
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