业务外包被认为是一种企业引进和利用外部技术与人才，帮助企业管理终用户环境的有效手段。今天，国企劳务派遣，竞争中的成功者已经学会把精力集中在经过仔细挑选的少数本领上，也就是集中在那些使他们真正区别于竞争---的技能与知识上。通过业务外包--即把一些重要但非的业务或职能交给外面的家去做，劳务派遣公司，而企业的导人能把公司的整体动作提高到高水平，而所需的费用则与开支相等或者有所减少，与此同时，他们还往往可以省去一些巨额投资。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。的后果不同。劳务外包适用<合同法>，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，襄阳襄州劳务派遣，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按<劳动合同法>承担连带赔偿责任。
外判(outsourcin或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非业务下放给门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得立及业人士服务等。外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，劳务派遣服务，而离岸外包---调的是。当然，在当今化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从---和历上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
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